在严管厚爱中激励干警担当作为

　　为政之要，在于用人。在严管和厚爱中激励干部担当作为，是推动法院工作高质量发展的重要保证。

　　在全国法院学习贯彻全国两会精神电视电话会议上，最高人民法院院长张军强调，要把严管就是厚爱落到实处，把管住“案”作为管住“人”、治好“院”的落点，抓实“三个规定”依规如实填报，不断上紧发条、持续巩固拓展，形成“肌肉记忆”，推进人民法院廉洁文化进一步实起来、强起来，促进风清气正的政治生态进一步形成。

　　为政之要，在于用人。在严管和厚爱中激励干部担当作为，是推动法院工作高质量发展的重要保证。严不是要把人管死，使人瞻前顾后、畏首畏尾，搞成暮气沉沉、无所作为的一潭死水，而是要通过形成风清气正的党内政治生态，营造有利于干事创业的良好环境，进一步调动全党的积极性主动性创造性。

　　做实严管厚爱，要持续压紧严管的力度，让干警真正做到心有所畏、言有所戒、行有所止。首先，要牢记习近平总书记“新班子、新气象、新局面、新作为”的期望和要求，坚持全面从严治党永远在路上、党的自我革命永远在路上，以“关键少数”示范带动“绝大多数”，扎实开展司法失职渎职行为和司法作风问题专项整治工作，始终坚守党的初心使命，不松劲、不停步、再出发。其次，要持续深化落实中央八项规定精神，持续纠治“四风”特别是形式主义、官僚主义。中央八项规定精神是长期有效的铁规矩、硬杠杠，必须一抓到底、一刻不松，对顶风违纪行为露头就打，坚决防反弹回潮、防隐形变异、防疲劳厌战。再次，实践中新型腐败和隐性腐败层出不穷，对于认识上的误区，如打友情牌、借款收息、购房购车打折等问题，要透过现象看本质，认真区分。新型腐败和隐性腐败，说到底本质仍是权钱交易，其危害性更大，潜伏期更长。最后，严管是约束的控制力，权力失去约束就会任性。治病“在腠理”而非“在骨髓”，预防法院系统违纪违法问题，必须要清楚有哪些廉政风险点，梳理干警履职“负面清单”，完善预警提醒机制，及时织补监管漏洞、扭转干警错误思想，管好关键人、管住关键事、管到关键时，才能有的放矢、惩前毖后，防微杜渐、抓早抓小，解决由风及腐、风腐一体问题。

　　做实严管厚爱，要准确把握严管的尺度，坚定不移保护担当者、支持干事者、问责不为者、严惩诬告者。一是深化运用“四种形态”，精准把握政策策略。经常性监督要做细做实，综合运用警示提醒、告诫约谈、批评教育、诫勉谈话等方式，咬耳扯袖、红脸出汗，时刻提醒干部遵纪守法，守住底线，不越红线。二是真正纠治“不想干、不会干、不实干、不敢干”等“躺平”行为，用好《党政领导干部考核工作条例》《推进领导干部能上能下规定》等相关制度，推动形成能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的用人导向，督促“混日子”“熬年头”的“躺平式”干部动起来，通过对干警廉洁办案等情况的动态跟踪，将从严管理监督要求贯穿队伍建设全过程。三是建立责任明晰、措施具体、程序严密、配套完善的容错纠错办法。坚持以“三个规定”小切口带动全面从严管党治院大生态，在案件质量追责问责中落实“三个区分开来”，严格划分“失误、错误”与“违纪、违法”的界限，打消“洗碗越多摔碗越多”的顾虑，做到尽职免责、失职追责、精准问责。

　　做实严管厚爱，要充分体现厚爱的温度，在政治上、工作上、生活上关心关爱干部，不折不扣落实好各项待遇和暖警举措。一是明方向、立规矩、正风气、强免疫，厚爱而不溺爱，加强新时代廉洁文化建设，统筹用好各类人才，发现重用敢于负责、勇于担当、善于作为、实绩突出的干警，积极回应基层诉求，提供干事创业的机会平台，持续增进广大干警的职业荣誉感和获得感。二是以“廉政家访”筑牢“双重防线”，通过廉洁家书传递廉洁要求、助廉承诺书筑牢“共廉”意识、家访登记表搭建助廉桥梁，将反腐倡廉有效延伸到“八小时以外”，督促干警在“单位+家庭”的监督关爱下，不断增强自身免疫力，筑牢廉洁防火墙。三是抓澄清正名与抓严查诬告陷害结合起来。对受处分干警实行回访制度，结对帮扶，使其卸下包袱，解开心结，实现“有错”向“有为”转变；扶正必须祛邪，激浊才能扬清，要建立常态化澄清正名工作机制，与公安、纪委联手坚决打击不实举报、乱举报甚至诬告陷害法院干警的行为，让一心一意干事创业的人有奔头有盼头，决不让担当作为的好干警因不实举报“寒心”“泄气”。

　　做实严管厚爱，要充分体现厚爱的广度，让干警切实领会到生存之道、立身之道、有为之道。推进中国式现代化是一项开创性事业，前进道路上，必然会遇到许多重大考验，要树立正确政绩观，始终保持锐意进取、敢为人先、迎难而上的奋斗姿态。严要求、高标准往往工作难度大，但慢慢适应过来，不知不觉中就能快速成长，激发活力、内生动力，赢得更大发展机会和空间，真正做到让有为者有位，为担当者担当。要一体推进政治、业务、职业道德素质建设，放权松绑、优化流程、减少干预，把干警从文山会海、痕迹管理、不科学考核指标等问题中解放出来，营造公开、公平、公正的成长和用人环境，让干警有进步空间、展示舞台和上升通道，形成奋进新征程、建功新时代的浓厚氛围和生动局面。要深化清廉法院建设，涵养风清气正的政治生态，推动干警树牢务实扎实的作风、勤廉并重的品格。坚持问题导向，做实以案促改，深入解剖麻雀、找准病根，用好身边“活教材”教育身边人；把构建亲清统一的新型政商关系作为重要突破口，明确“什么可以为”“什么不能为”“什么必须为”，从思想上固本培元，形成人人争当锻造法院铁军排头兵、生力军的良好氛围，为谱写中国式现代化法治建设篇章作出更大贡献！

　　（作者系湖南省娄底市中级人民法院院长）