发布时间:2024-09-12 05:50:20 来源: sp20240912
习近平总书记强调:“推动乡村全面振兴,关键靠人。”吸引各类人才到广袤农村建功立业,意义重大。作为重要农产品生产基地,湖北省荆州市把人才振兴摆在突出位置,以实施“群雁工程”、加强基层骨干队伍建设为抓手,推动资源、要素、项目向“三农”倾斜,擦亮“鱼米之乡”名片,不断增强乡村全面振兴的内生动力。
人才兴则事业兴,人才强则乡村强。推进乡村全面振兴,要把人才作为助推发展的第一资源。建设一支政治过硬、本领高强的干部队伍,农村发展、农民致富就有了带头人、领路人。近年来,我们突出抓基层、强基础、固基本的工作导向,通过专项行动发挥领导干部的带头示范作用,同时吸引包括致富带头人、返乡创业大学生、退役军人等在内的各类人才在乡村全面振兴中展作为、显身手,打造敢担当、能作为、懂农村、懂农业的“人才雁阵”,为乡村发展注入强劲动力和活力。
全面建设社会主义现代化国家,最艰巨最繁重的任务依然在农村。农村需要人才,尤其需要愿意扎根乡土的高素质人才。打造带动地方发展的“人才雁阵”,必须在提高人才队伍能力素养等方面下功夫。我们坚持内育、外引相结合,既强化本地人才培养和储备,也加大引才力度,对在外经商、从事各类专业技术工作的人才进行广泛摸排,组织能人座谈会、乡贤恳谈会,每村选聘“发展顾问”参与乡村建设发展,同时与在外人才建立广泛联系,为返乡创业提供支持;分类举办乡村全面振兴专题培训,开展村两委干部学历提升行动,依托“青蓝计划”组织村与村结对子,实施“传帮带评”,激励广大党员、干部互学互助、共同提高。着眼推动城乡融合发展,有针对性地加强人才队伍建设,才能更好满足农村发展需要。
更好发挥“人才雁阵”作用,需要不断优化人才发展环境,为各类人才干事创业搭建更广阔的舞台。我们汇聚多方合力,为返乡人才提供创业平台,靠前服务,帮他们解决各类可能遇到的困难问题。同时,积极破解基层“小马拉大车”难题,通过“减上补下”,向乡镇(街道)划转行政和事业编制2098个,完善村级组织履职主责事项、协助事项、负面事项和不应由村级组织出具证明事项清单,落实村级工作事项准入和退出流程、负担常态化监管实施办法“两个机制”,切实为基层“减牌子”“减本子”“减担子”,让广大党员、干部有更多时间和精力抓落实。完善相关制度、理顺工作机制,着力营造尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的良好氛围,方能进一步扩大乡村全面振兴的人才“蓄水池”,使适用之才源流不断、常用不竭。
人才是最宝贵的资源,人才振兴是乡村全面振兴的基础。前进道路上,我们将以更高的站位、更宽阔的视野、更有效的举措,深入推进“群雁工程”,把人才凝聚起来,把群众动员起来,合力推动新时代乡村全面振兴,让农业更强、农村更美、农民更富。
(作者为湖北省荆州市委书记)
《 人民日报 》( 2024年09月04日 09 版)
(责编:李依环、郝孟佳)