发布时间:2024-08-15 06:58:17 来源: sp20240815
“60天拿下一份满意工作”“专家3V1.真人代投递”“每周60分钟职业规划聊天”……最近,“陪跑求职训练营”在求职市场上悄悄兴起,引得毕业生趋之若鹜。
据报道,近两年,“求职”成了一个赛道,不只各种求职机构纷纷冒头,不少个人博主转型求职市场,利用前期积攒的粉丝基础开始承接改简历、就业指导等项目,时机成熟后则仿照机构开设个人“求职训练营”。
当前,又到毕业季,就业市场竞争激烈,尤其是一些应届毕业生就业压力较大。一些机构趁机推波助澜,煽动就业焦虑情绪,似乎“求职训练营”才是他们的“就业稻草”。
而毕业生刚走入社会,求职经验欠缺,若能够接受专业的就业指导,对其就业或有帮助。但据报道,当前求职市场上的“求职训练营”良莠不齐。一些毕业生本是为了避免求职走弯路选择“求职训练营”,不想没踏入职场,却先掉进了“就业陷阱”。
比如,一些“求职训练营”老师本身就是“离职博主”,可谓“一群失业的人指导求职的人怎么找工作”;还有的机构甚至开出10万元一期课程的天价。
针对“求职训练营”乱象,求职人员要增强防范意识,不要盲目听信商家忽悠。如选择“求职训练营”,也要先查看对方是否具备相应资质,与对方签订合同,避免被坑骗。
高校和相关部门也要看到,“求职训练营”火爆背后是毕业生就业指导的旺盛需求。高校需重视就业指导,打造专业化师资队伍,为大学生提供专业的就业指导服务。
监管部门和平台,则需加强对“求职训练营”等机构的监管力度,不能纵容其通过虚假宣传等方式侵犯消费者权益。同时,要对相关不法行为予以严厉打击,加大违法成本,遏制部分商家非法牟利的冲动。
总之,“求职训练营”不能成了“割韭菜营”。规范求职市场,更好保护求职者的合法权益,也才能促进行业长远发展。 【编辑:刘阳禾】