发布时间:2024-08-29 00:03:34 来源: sp20240829
中新网 濮阳11月1日电 (刘鹏 杨宜方)10月30日晚7点,天色已黑。虽过了下班时间,王振军依然坐在办公桌前汇总着下一条就业短视频内容。日复一日近4年,由其发起的公益直播带岗平台——“就业红娘”,已累计为求职者提供了50多万个就业岗位,也成了全国知名的“直播带岗”品牌,经验做法多次获人社部推广。
“就业是最大的民生。”被称为“就业红娘”的王振军,是河南省濮阳市劳动就业处主任。自2017年7月任现职以来,由他亲手策划的直播带岗平台,以新颖方式在直播带货遍地开花的网络上别具一格,实现了求职者与企业间的“精准导航”,还荣获了河南省优秀就业服务项目一等奖。
时间回到2020年,为突破以往固有的求职招聘模式,在王振军的探索发起下,濮阳市劳动就业处在全国率先建设了“就业红娘”直播带岗服务平台。同时运用企业信用评价体系,打造“信用+就业”的云就业服务新业态,为社会提供更为公开、高效、便捷的公益性就业服务。
2022年6月,为进一步拓宽“带岗”渠道,濮阳市劳动就业处又注册了官方抖音号“濮阳就业”,实现了直播带岗的同时,也可以短视频“带岗”。
时至今日,在该平台发布的近千条短视频背后,从汇总招聘信息到出镜拍摄,王振军几乎全部参与。一个话筒,一台手机,便是王振军每次录制视频时的标配,经过一年多的辛勤耕耘,该平台总浏览量超过1000万人次,日活跃用户上千人,基本每一条信息发布后,都会收到成百上千的后台咨询,目前已累积服务用工单位近200家,服务应聘人员7000余人。
作为“就业红娘”受益企业之一,濮阳当地一家新型建材公司的人事经理袁纪方介绍,随着企业生产线的不断扩大,用工需求日渐增多,“就在今年初,濮阳市的‘就业红娘’平台像‘及时雨’一样,为我们招来了50多名员工,解决了企业的用工之急”。
“这个平台能够帮到咱们老百姓找工作,为更多人缓解了就业压力。”成功入职当地一家集团公司行政部门的王丽娜介绍,“就业红娘”平台让她在家乡找到了心仪的工作。
记者在采访中了解到,针对不同群体的就业需求,濮阳市劳动就业处已精准推出了“直播间、同城帮、万里行、云对接”四个版块。
据介绍,“直播间”做媒——“就业红娘”直播间,每周五晚定期直播,提供人力资源交流、企业介绍展示、政策法规宣传等服务,并邀请企业相关负责人进入直播间与求职人员线上交流,有效解决了网站、APP等原线上模式的双盲选择痛点。
“同城帮”牵线——主播以“同城帮”的形式服务用工企业走出直播间,进入企业工厂、招聘会现场等,主动对接薪资待遇高、工作条件好、生活环境优的诚信规范企业,通过在线互动,实现人岗精准对接,打通就业服务“最后一公里”。
“万里行”搭桥——依托“就业红娘”平台,王振军和同事们远赴新疆、长三角、珠三角等重点用工地区广泛开展劳务合作,推动直播镜头走进当地企业车间、展示企业实况,让求职者在线对接,实现就业服务零距离。
“云对接”配岗——为扩大服务范围,濮阳劳动就业处在现场直播招聘后,把没有完全匹配的岗位推在云端,方便广大求职者适时查询,并通过官方企业征信平台,严格审核企业资质,详细了解企业用工需求和岗位技能要求,确保每个岗位的真实性和有效性。
据不完全统计,截至目前,“就业红娘”直播平台已累计举办各类主题就业直播232场,参与企业1.2万多家次,提供就业岗位50多万个,进入直播间人数1500余万人次。
“直播带岗能打破时间和空间的限制,传播速度更快、覆盖地域更广,招聘信息能快速触达各地求职者,切实提高招聘效率。”谈及未来打算,王振军告诉记者,他和同事们将继续围绕上述“四个版块”的工作内容,在务实中创新,以助力实现让更多群众充分就业。(完)
【编辑:邵婉云】