发布时间:2024-09-11 20:21:54 来源: sp20240911
层层加码导致基层学校准备约1000项评审材料、缺乏统筹要求下属企业一年参会800余次……近期中央通报的3起整治形式主义为基层减负典型问题,反映出一些地方和单位在布置工作中奉行“繁琐哲学”,加重基层负担。
现实中,有些工作被人为复杂化了。本来是职责明晰、流程明确、可以按规律办事的,偏要叠床架屋,造成上级的“乱忙”和基层的“忙乱”,徒增成本、效率低下。
细究一下,“繁琐哲学”背后,有思维方式的问题,有工作方法的问题,本质上是作风问题、政绩观问题,个别地方、部门把程序上的“繁琐”错误当作能力、作为、政绩的体现。
为官一任、造福一方,党员干部干事创业,贵在真抓实干、求真务实。奉行“繁琐哲学”,不仅损害党和政府形象,更影响事业发展,特别是让基层不堪重负、疲于应付,党中央重大决策部署的落地见效难免打折扣。
因此,各地各部门要严格执行《整治形式主义为基层减负若干规定》(以下简称《若干规定》),该精简的文件要精简,该压缩的会议要压缩,工作流程删繁就简。
力破“繁琐哲学”尤需为考核松绑。《若干规定》明确提出,“考核应当化繁为简,不搞‘千分制’”,强调要化繁为简,不搞“繁琐哲学”。各地各部门要在考核程序上做“减法”,加强实地考核、现场考核,切实优化精简考核体系、指标和方式,把面向基层的督查检查考核总量减下来、频次统筹好;改变“多头施压”的状况,上级部门安排工作时要坚持从实际出发,考虑基层承受能力,对基层多指导多关爱,避免以“传导压力”为名行“推责甩锅”之实。
形式主义之弊非一日之寒,力破“繁琐哲学”也非一日之功。反复发生的问题要从根源上找原因,普遍存在的现象要从机制上想办法。只有强化标本兼治、源头治理,特别是教育引导各级党员干部树立和践行正确政绩观,坚持实事求是,谋实招、干实事、求实绩,把实干导向鲜明树立起来,一级带着一级干,才能让广大基层干部从繁文缛节、繁复考核中解脱出来,把更多精力用到抓落实上。
《 人民日报 》( 2024年09月10日 19 版)
(责编:牛镛、岳弘彬)